求职简历中工作经验与项目经验两栏有何区别?

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  工作经验比较范围大,可以是工作中的各方面,可以包括项目经验,不过最好是笼统的说明自己的工作经历,在比较细致的描述某一件工作的处理

  项目经验主要就是项目这块了,可以说明在某个项目上自己的优越表现,项目经验重点突出项目中你的职责、贡献、突出点,能体现出自己的技术能力。

  经历描述:工作经历按逆序排列,最新的在最前边。每个公司写2~3个核心项目就好了,如果你有非常大量的项目,那么按分类进行合并,每一类选一个典型写出来,其他的一笔带过即可。

  工作内容:我在此期间负责了哪些工作?分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快?团队整体业绩提高多少;项目带来什么收益或是节省多少成本;App性能提高多少。

  项目描述:主要是这个项目的简单介绍,包括项目主要的一些功能,以及适用的人群,提供的服务等.

  个人职责:我在此项目负责了哪些工作。分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快。这个项目中,我最困难的问题是什么,我采取了什么措施,最后结果。这个项目中,我最自豪的技术细节是什么,为什么,实施前和实施后的数据对比如何,同事和领导对此的反应。主要的技术描述:负责的模块都适用了哪些技能点。

  简要地说,工作经验是指某一段时间在哪家企业哪个岗位上做过什么事,而项目经验,是指在某个岗位上针对某项工作做了什么,并且取得了什么样的成果,具备了什么样的能力。

  同样是对过往经验的描述,工作经验常见于各种简历和模板中,可按照时间顺序依次罗列,再分别做适当的阐释。项目经验则无需一一罗列,只需挑选含金量较高的做重点展示,更适合求职意向非常清晰的“精投”路线。

  首先,如果你的工作本身就是项目制的,你的能力和价值都可以用完成了什么项目来体现,那么,你的简历就适合用「项目经验」的方式来陈述。

  其次,千万不要写了项目经验,还又写了工作经验。除了会造成内容重复,使简历过于繁冗之外,HR还要一边看一边做对应,找一找哪个项目是你在哪个时期、哪家公司做的。

  所以,二者选其一即可,而如果在职期间一直负责的就是一个项目,那属于日常工作,直接写成工作经历就行了。

  挑选重点描述项目,不要把所有项目都列举出来。选与应聘职位匹配度最高的、客户知名度最高的、项目规模最大的,当然,最好也是自己参与度较高的。

  选好项目之后,要标注每个项目的名称及你所担任的职位,项目中的工作职能尽量一句话描述,除非确实负责了很多工作。成绩则尽可能数据呈现,比如:完成X个项目,包括X个***项目和X个***项目”,又或者:“参与了多个并购及融资项目,包括5个已公布的跨境并购项目,总涉及交易额超过100亿美元。”

  项目描述的格式,可以采用数字符号或者项目符号罗列清楚,内容上则要遵循“精投”原则,优先呈现你的工作内容和申请岗位的匹配点,有具体事项,有具体结果,这样才能让HR在最短时间内快速获得项目经历中的有效信息,看到你的亮点。

  工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

  招聘人员通过工作经验主要查看应聘者的简要经历,并通过这些经历对应聘者有大致的了解。

  而招聘人员通过项目经验主要查看应聘者的日常工作,及工作能力。可以对应聘者有详细的了解。

  对招聘人员而言工作经验是第一印象,项目经验是感兴趣内容。在写简历的时候,可以通过具体描述项目经验从而突出个人能力及价值。

  2、对于招聘单位来说,对求助者的项目经验会非常重视,有经验的人进入岗位后很快适应并担责的可能性比没有项目经验的人高很多;

  3、招聘单位HR在筛选求助简历时,会评估求职者过往工作经历对本单位岗位要求的匹配程度,项目经验是直接的基本评估依据。

  3、再陈述自己在这些项目中的项目经验,陈述时注意围绕项目三要素:范围、时间、成本展开,并且凸显自己在项目中的角色、职责,任务完成情况,以及经验教训总结等。

  1、主体不同:工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

  2、目的不同:招聘人员通过工作经验主要查看应聘者的简要经历,并通过这些经历对应聘者有大致的了解。

  而招聘人员通过项目经验主要查看应聘者的日常工作,及工作能力。可以对应聘者有详细的了解。

  3、关注程度不同:对招聘人员而言工作经验是第一印象,项目经验是感兴趣内容。在写简历的时候,可以通过具体描述项目经验从而突出个人能力及价值。

  1、工作经验,一般是指你待过哪些公司,将具体工作过的公司名写出来;而项目经验则是要具体写出你参加过哪些项目。

  2、工作经验要写明在之前工作过的公司待了多长时间,具体做了哪些职务,以及主要负责的工作;而项目经验,则需要写出在参加过的项目中扮演的角色以及负责的工作。

  3、工作经验是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的,工作经验是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。但是有工作经验的人可能没有项目经验。譬如说一个工作经验只有一年的工程师,可能一年里都在学习以及负责一些基础的工作,并没有真正参予过任何一个项目。

  1、就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。

  3、工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。

  1、概念不同。工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

  项目经历往往反映的是求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。一般在应聘IT类职位、研究所研究员职位或者高校老师等职位时,项目经历的描述是比较重要的。

  3、包含内容不同。工作经历需要写包括从开始就业到新工作的应聘之日,中间的所有工作过公司和岗位职务等。

  2、对于招聘单位来说,对求助者的项目经验会非常重视,有经验的人进入岗位后很快适应并担责的可能性比没有项目经验的人高很多;

  3、招聘单位HR在筛选求助简历时,会评估求职者过往工作经历对本单位岗位要求的匹配程度,项目经验是直接的基本评估依据;

  3、再陈述自己在这些项目中的项目经验,陈述时注意围绕项目三要素:范围、时间、成本展开,并且凸显自己在项目中的角色、职责,任务完成情况,以及经验教训总结等。

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